Irodatakarítás és ipari takarítás. A Taképszolg Kft. bemutatása

Ki az a Taképszolg Kft?


Egy olyan, több, mint két évtizede sikeresen működő és folyamatosan fejlődő közepes méretű vállalat, amely a következő stratégiai magatartást vallja magáénak:

Az alaposan kidolgozott munkamódszertan, a megfelelően kiválasztott munkatársi gárda, a pontos feladat meghatározás és a munkatársak szakmai felkészítése adják az alapot vállalatunk működéséhez. Ezt egészíti ki a tisztességes üzleti magatartás, az innovativitásra, környezettudatosságra való támaszkodás.

Végül pedig a legfontosabb alapelv, miszerint a stratégiai vállalati szemlélet segítségével működő vállalat, a kiszámíthatatlanul változó gazdasági körülmények között is képes biztosítani a tevékenységében érintett minden szereplő számára a megelégedettséget.

Cégünkről

  • 1994 óta sikeresen és nyereségesen működő vállalkozás vagyunk
  • Cégünk 100%-ban hazai tulajdonú és vezetésű
  • A családi vállalkozásból mára stabil közép-vállalattá váltunk
  • ttekinthető szervezeti struktúrával és világos vállalati stratégiával rendelkezünk

Kiemelten fontos számunkra a felelősség fogalma, amit azzal is igyekszünk alátámasztani, hogy 50 millió forintos felelősségbiztosítást kötöttünk munkavégzésünkre.

 

Fontosabb mérföldkövek cégünk életében:

1994    Megalakultunk, mint családi vállalkozás, majd egy évre rá:
 

1995    Megkaptuk a Knorr-Bremse Magyarország Kft. mai napig fennálló megbízását
 

2000    Az ezredfordulóra állandó megbízó partnereink száma 10 fölé emelkedett (elsősorban     irodaházak, társasházak)
 

2001    Majd az ezt követő évre állandó munkatársaink száma elérte a 20 főt.
 

2005    Cégünk fejlődik és bővül szakmailag is: Nyitottunk az ipari technológiák felé, csarnok és
           gyártóegységek takarítását is vállaljuk ettől kezdve.
 

2006    Bevezettük az ISO 9001 minőségbiztosítási rendszerét.
 

2007    Az ipari takarítási profilunk bővült a Budapesti Vidámpark bekerülésével.
 

2009    Az ismert Siemens nagyvállalat komplex ipari takarítását ebben az évben nyertük el.
 

2011    Tevékenységi profilunkat folyamatosan bővítjük: többek között pl. humán higiénia és járvány megelőzési rendszerek, környezetvédelmi üzemeltetési megoldások telepítése, értékesítése, és további számos új, innovatív lehetőség a környezetvédelem és humán erőforrások szellemében.
 

2012    Az ugrásszerű növekedés és a sikeres pályázatok éve: pályázatot nyertünk az Új Széchenyi Terv vállalatirányítás és - támogatás témakörében, miközben dolgozói létszámunk már 160 főre emelkedett.

2013    Új vállalatirányítási rendszert vezettünk be cégünkbe, mely megkönnyíti logisztikai és pénzügyi folyamatainkat.

2014    Új géppel bővítettük gépparkunkat, melynek segítségével területeinken a szolgáltatás minőségét emelni tudjuk. Bevezettünk egy új ügykezelő rendszert, így a cégen belüli feladatainkat, értékesítési folyamatainkat még jobban optimalizáljuk.

2016    Cégünk az év elején egy új irodaházba költözött a Budafoki útra. Mind az iroda, mind a raktár mondern és kényelmes. 

Munkatársainkról

  • Munkatársaink létszáma folyamatosan növekszik (14-ről mára már 160-ra)
  • Képzett és a folyamatos képzésre, változásra alkalmas munkatársakat alkalmazunk
  • Megbízható, lelkiismeretes, munkájuk minőségére odafigyelő embereket választunk csapatunkba
  • Munkavállalóink stabil, összetartó csapatot alkotnak
     

Munkaeszközeinkről

  • Elsősorban energiatakarékos, környezetbarát eszközöket választunk
  • 35 millió Ft-os eszközállomány rendelkezünk, amit a megbízások növekedésével arányosan fejlesztünk
  • Megbízható és kipróbált márkákat és típusokat használunk
  • Folyamatosan keressük az új környezetbarát technológiákat, amelyeket be is illesztünk munkavégzésünkbe

Hogyan dolgozunk?

Vállalatunk minden területén három alappillérre támaszkodik:

Módszertan és munkafolyamat-menedzsment

  • Saját magunk által kidolgozott módszertan alapján dolgoznak munkatársaink és menedzseljük a vállalat munkafolyamatait.
  • Módszertanunk megfelel más sztenderdeknek, így rendelkezünk ISO: 901 és 14001 minőségbiztosítással is.


Eszközrendszer

  • Energiatakarékos és hatékony eszközöket használunk, hiszen azáltal, hogy kevesebb erőforrás igényt támasztunk megbízóink felé, többet tudunk nyújtani számunkra.
  • Környezetbarát technológiákat használunk, mert nem csak a megbízóink felé, de a környezetünkben élő minden ember iránt is kötelezettségünk van!


Humán erőforrás

  • Munkatárs kiválasztási rendszert működtetünk, hogy csak a valóban alkalmas munkatársakat állítsuk munkába.
  • Kiválasztási módszertanunk segítségével éves szinten 2000 jelentkezőt vagyunk képesek előszűrni, majd a kiválasztottakat interjúzni
  • A felvételre alkalmas jelölteket szakmai oktatásban, betanításban részesítjük, és csak a levizsgázott, és megfelelő szakmai tudással rendelkezőket helyezzük állományunkba.
  • Gondoskodunk munkatársaink folyamatos fejlesztéséről.

                                                 Karrier program:

                   Az általunk foglalkoztatottak létszámának alakulása:

 

Szolgáltatásainkról bővebben:

 

    Irodatakarítás »

    Ipari takarítás »

    Irodaházak takarítása »

    Irodaház üzemeltetés »

    Büfé üzemeltetés »

    Germstar termékek forgalmazása »

    Ecobug





Ajánlatkérés takarítási feladatok ellátására

Kérjük, az alábbi adatlapot töltse ki ajánlatunk elküldéséhez. Felhívjuk figyelmét, hogy az adatlap csillaggal jelölt mezőit mindenképpen szükséges kitölteni az alapos és korrekt ajánlat elkészítéséhez. A kapcsolattartói adatok esetén valódi adatokat adjon meg, arra az esetre, ha az adatlapon megadott információk mellett kollégáink esetleg további kérdéseket szeretnének feltenni az ajánlatadás érdekében.

Az Ön neve*:
Telefonszám*:
E-mail cím*:
Cégnév:
Helyiség típusa:
Alapterület: m2
Rendszeresség:
Tevékenység:
A CTRL gomb nyomvatartásával + kattintással
több elem is kiválasztható!
Egyéb üzenet:

Taképszolg Kft.

1117 Budapest, Budafoki út 60 A épület I. emelet

06 30 570 3584

info@takepszolg.hu

Hogyan indítjuk el új takarítási projektjeinket?

» A munkavégzési terület alapos bejárása és felmérése

» A felmérési adatok alapján takarítási terv készítése

» A takarítási terv alapján humán- és más erőforrások biztosítása

» Próbatakarítás végzése az adott területen, a saját költségünkre

» A takarítási terv és folyamatok véglegesítése a próbatakarítási tapasztalatok alapján

» A már helyismerettel is rendelkező munkatársakkal elkezdhetjük az első tényleges munkavégzési napot


Kérdése merült fel az ajánlatkérés kitöltése közben?


Keresse kollégánkat, aki készséggel segít Önnek:



Koródi Andrea
Értékesítési vezető

06 30 570 3584